Emotion och Almroths stärker ytterligare sitt fokus på människor och ledarskap när Ewa Roswall nu kliver in fullt ut i koncernen som Heart Management Chef. Ewa har lång erfarenhet av organisationsutveckling, kultur och ledarskap från olika organisationer. Rollen blir en vital del av koncerns högsta management.
Med cirka 200 medarbetare är människor vår absolut viktigaste tillgång. För oss handlar logistik inte bara om flöden av varor och gods, utan också om hur människor samarbetar, utvecklas och skapar värde tillsammans.
Emotionkoncernens vision är ambitiös. Vi ska bli det attraktivaste logistikföretaget för både medarbetare och kunder. I vår strävan i den riktningen arbetar vi medvetet och målinriktat med vår kultur, vårt medarbetarskap och vårt ledarskap.
Sedan 2021 har vi bedrivit ett mer strukturerat arbete med att utveckla vår företagskultur och stärka samspelet mellan ledare och medarbetare. I år tar vi nästa steg på den resan genom ett nytt utvecklingsprogram inom ledarskap. Programmet inkluderar ledare i alla delar av verksamheten. Vi är dessutom extremt tacksamma för möjligheten att få genomföra denna vidare satsning tillsammans med Hej Engagemang.
– När människor växer och i synnerhet ihop, växer också företaget. Med Ewas personlighet, erfarenhet och driv fortsätter vi att bygga en organisation där både människor och partnerskapen med kunderna utvecklas, Markus Kinnander Koncern-VD.
Att Ewa nu kliver in fullt ut i koncernen är en viktig del i detta arbete.
– Det jag är mest stolt över i vårt arbete med att skapa den företagskulturen vi vill ha hos oss, är att vi inte tog några genvägar. Istället gjorde vi ett gediget grundarbete där vi tillsammans med alla våra medarbetare tog fram våra värdehandlingar. De som i dag leder oss i hur vi som ledare och medarbetare ska agera hos oss. Det i sin tur speglar sig i mötet med våra kunder, Ewa Roswall Heart Management Chef.
